Intégrité

Nous savons ce que signifie l'intégrité lorsque nous la voyons. Des principes moraux solides démontrés par des actions cohérentes. Quelqu'un de confiance, travailleur, honnête, responsable, authentique, honorable et humble. En d'autres termes, c'est la qualité sous-jacente des personnes qui cherchent simplement à faire la bonne chose, de manière cohérente, même lorsque personne ne regarde, et surtout quand il est difficile de le faire.especially when it is difficult.

Nous avons appris très tôt dans notre vie en tant que joueurs de Le beau jeu. Cette responsabilité commence par l'idée que nous faisons partie de quelque chose de plus grand que nous-mêmes. En tant que joueurs, nous faisons une promesse et la tenons en agissant. Dans le cadre d'une vision plus large, nous nous tenons responsables les uns des autres.

La promesse de chaque joueur est un "cadeau" pour le reste de l'équipe. Les promesses peuvent aller de l'aide à nettoyer le terrain après l'entraînement à la pratique de coups de pied contre un mur à la maison pour améliorer les compétences de manipulation du ballon. La qualité d'une personne se mesure à la manière dont nous respectons les engagements que nous prenons et à la manière dont nous démontrons nos valeurs. L'intégrité est la qualité qui verrouille ces valeurs et qui est représentée en les vivant de manière cohérente.

Warren Buffet a déclaré: "Nous recherchons trois choses lorsque nous embauchons des gens. Nous recherchons l'intelligence, nous recherchons l'initiative ou l'énergie, et nous recherchons l'intégrité. Et s'ils n'ont pas cette dernière, les deux premiers vous tueront, car si vous allez embaucher quelqu'un sans intégrité, vous le voulez paresseux et stupide. Je veux dire, vous ne voulez pas une étincelle d'énergie hors d'eux.

Une partie de la pratique de l'intégrité consiste à ne pas avoir peur des vérités gênantes ou inconfortables. Cela nous permet de voir le monde tel qu'il est réellement, et non pas comme nous le souhaitons, et c'est une caractéristique des dirigeants forts. Ce refus de faire des compromis ou de nous tromper nous-mêmes et les autres nous donne le courage de faire ce qui est juste et aide à éviter de tromper non seulement nos parties prenantes, mais nous-mêmes également.

La capacité de couper à travers le bruit, de réprimander le statu quo et de regarder les choses objectivement nous permet de prendre des décisions fondées sur la réalité, pas simplement nos idéaux. Ce faisant, nous fixons des objectifs réalistes et réalisables que nous et nos équipes sommes capables d'atteindre, renforçant le respect et la crédibilité. Tant d'organisations échouent parce qu'elles ne suivent pas le principe de réalité comme faisant partie de leurs valeurs fondamentales. C'est la différence entre agir en fonction de ce qui doit être fait et de ce qui fait du bien sur le moment ou qui convient.

Faire ce qui doit être fait renforce la confiance, qui est cruciale pour établir des relations solides. L'avantage le plus important de la pratique de l'intégrité dans le leadership est qu'elle renforce la crédibilité auprès des clients, des investisseurs, des clients et des collègues. Pratiquer l'intégrité en tant que leader nous rapproche du succès au sens le plus large possible. Cela nous permet de nous responsabiliser non seulement envers nos clients, mais également envers nos collègues et notre personnel. En étant honnêtes et ouverts, nous apprenons ce que nous pouvons mieux faire, nous permettant de corriger les erreurs que nous faisons et de les voir objectivement sans être sur la défensive.

L'honnêteté est au cœur de l'intégrité. Même si nous n'aimons parfois ne pas l'admettre, les êtres humains ne sont pas toujours honnêtes ou tiennent leurs engagements. Jetez un œil aux numéros d'adhésion au gymnase entre les mois de janvier et juin pour en avoir la preuve. Des millions de personnes prennent, puis rompent, les résolutions du Nouvel An chaque année. Le respect des engagements renforce la confiance et démontre également l'intégrité.

Au niveau organisationnel, nous guidons notre équipe vers la vision et les objectifs de l'entreprise en utilisant des principes fondés sur l'intégrité. Pas de paperasse!!! Pas de jargon d'entreprise ni besoin de jouer le jeu politique. Nous existons dans le seul but de bâtir une communauté basée sur l'amour du jeu, le désir d'avoir du style et la volonté d'être des gentlemen. Ce serait notre privilège pour vous de vous joindre à nous..


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